培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，熟惡會(huì)計(jì)基本理論及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)操作的技能，能適應(yīng)各類企事業(yè)單位要求，勝任出納、材料物資核算工資核算成本核算收入和利潤(rùn)核算、總賬報(bào)表等會(huì)計(jì)崗位工作的高技能應(yīng)用型人才。

　　畢業(yè)生應(yīng)掌握的知識(shí)和應(yīng)具備的技能能力:

　　(1) 熟惡我國(guó)財(cái)經(jīng)基本方針，政策和去律去規(guī)。

　　(2 )掌掘會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及審計(jì)的基本理論和方去。

　　(3 )掌握出納、收銀及稅務(wù)員崗位的基本知識(shí)。

　　(4 )具有從事具體行業(yè)會(huì)計(jì)工作的能力。

　　(5 )具有熟練的珠算.點(diǎn)鈔、計(jì)算器操作技能。

　　(6) 具有計(jì)算機(jī)操作技能和使用會(huì)計(jì)軟件的能力。

　　專業(yè)教學(xué)的主要內(nèi)容:

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)原理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、計(jì)算技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用.財(cái)務(wù)信息處理系統(tǒng)、收銀員崗位、會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德、出納員崗位、稅務(wù)員崗位、財(cái)政與金融、審計(jì)基礎(chǔ)、分階段分崗位連貫性實(shí)訓(xùn)l.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)I.綜合實(shí)訓(xùn)。

　　從事中小企業(yè)及事業(yè)單位的會(huì)計(jì)出納、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入和利潤(rùn)核算、總賬報(bào)表等會(huì)計(jì)崗位。

　　就業(yè)單位:工商銀行行用卡中心、招商銀行、匯豐銀行、興業(yè)銀行中保財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)平安華西正券、名族正券等金融機(jī)構(gòu)。

　　3000-6000

　　是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘 “外人”記記帳。新人月薪絕大部分集中在1500元左右。工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那我建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。