人才優(yōu)先”發(fā)展方針

一直以來，中核集團把人才工作放在改革發(fā)展的重要位置加以推動，人才工作、人才隊伍建設不斷取得新成績，為集團改革發(fā)展提供了強有力的人才基礎。接連實施的求真務實，壓茬推進的人才工作系列舉措連綴在一起，呈現出各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的人才工作新圖景

　　全方位培養(yǎng)，全面提升

為全方位開展培養(yǎng)工作，中核二三結合丁凌實際，制定了專項培養(yǎng)方案。方案以加強和豐富丁凌在焊接領域內前沿頂尖知識的學習、先進技藝技能的提升、重難點施工工藝及核心技術攻關能力的提升、眼界的開拓和認識理念的提升等為目標，自2020年開始，進行為期2年的培養(yǎng)，并安排布置了7項任務，在接受系統(tǒng)培養(yǎng)的同時，需形成階段性成果，以檢驗培養(yǎng)成效。